Empezaremos en el año 1920 y tendremos hasta el 2010 para ser alguien en este mundillo.

Con el paso del tiempo todo evolucionará: empezarás rodando en blanco y negro para terminar rodando a color en formato digital. La ropa irá cambiando según el estilo de cada época, los peinados, los coches...

De entrada, tendremos los edificios básicos: oficina de personal (donde contrataremos a los conserjes que limpien el estudio y a los obreros), escuela de Arte (donde contrataremos a los actores, directores y extras), oficina de equipo de rodaje (para contratar al equipo de rodaje), oficina de guiones básica (para contratar guionistas), la agencia de estilo (para cambiarlos de ropa) y los más importantes: oficina de casting (donde haremos el casting para las películas) y la oficina de producción (donde estrenaremos las películas y veremos las críticas de éstas). Más adelante se añadirán (conforme los vayamos desbloqueando o ganando al conseguir diplomas) la oficina de guiones personalizados (donde podremos crear nuestros propios guiones) o el edificio de postproducción y el de marketing, que comentaremos más adelante. Además del laboratorio, donde investigaremos nuevas tecnologías y avances para nuestro estudio. O la cirugía estética, donde podremos hacer una liposucción, un lifting o aumentar el pecho a nuestros actores.

Como último edificio tenemos la clínica de rehabilitación, donde podremos rehabilitar a nuestros actores que sean adictos a la comida o la bebida. Estas adicciones se nos mostrarán en sus burbujas de información y mejorarán su nivel de felicidad, puesto que nos puede interesar que un actor intervenga borracho en una comedia para que sea más divertida.

A la entrada de cada edificio se irán formando colas de trabajadores en paro esperando que los contratemos. ¿Cómo? Pues muy sencillo, haciendo un clic para cogerlos y soltándolos sobre las distintas habitaciones (Actor, Director, Extra,...). Cada Actor/Director tiene cierta información que podremos consultar mediante burbujas emergentes. Un clic derecho sobre uno de nuestros actores abrirá una burbuja con los detalles más importantes que debamos conocer (estado de ánimo o estrés actual, aburrimiento, edad o sueldo,...) y, si hacemos clic sobre ésta, se abrirán el resto de burbujas en las que se nos presentan todos los detalles (experiencia en los distintos géneros, con quién se lleva bien y con quién mal,...). Además, con el tiempo se volverán caprichosos y habremos de cambiarles de ropa frecuentemente (para que vayan siempre a la moda y mejorar su imagen), además de ponerles comitiva (mediante algunos de nuestros empleados) y comprarles una caravana (conforme pasen los años irán siendo más lujosas). Todos los empleados (estrellas y empleados normales) irán aumentando su experiencia conforme avance la partida. Al principio, tendremos un equipo de rodaje poco eficiente pero, conforme avancen los años, irá mejorando.

Como en todo juego de gestión, y pasando ya a otro apartado antes de comentar la creación de películas, tendremos que gestionar los sueldos, en este caso únicamente los de nuestros actores y directores (el resto de empleados, como obreros, conserjes,... tienen un sueldo fijo), cosa que mejorará su humor, además de su valoración por parte de la crítica. También tendremos 3 rankings que nos colocarán en una posición de este mundillo: el de películas, el de estudio y el de actores. Habremos de escalar puestos en estos tres rankings para ser los mejores, pero nos hará falta estar arriba en el de películas (haciendo buenas producciones, con las estrellas frescas y de buen humor, además de interpretar bien y de tener un buen guión, aparte de ser originales) y en el de estrellas (mejorando su imagen, sueldo, participando en películas, siendo buenos actores,...), para ascender en el último de ellos, el de estudios (que será la suma global de todos los aspectos de nuestro estudio, a saber: calidad de las películas, dinero disponible, estrellas de calidad, limpieza de las instalaciones,...). Los encargados de decir en qué posición del ranking nos colocamos son, como no, los críticos de cine. Estos valorarán cada aspecto de nuestro estudio al milímetro (limpieza, decoración, imagen de las estrellas,...) y valorarán cada una de nuestras películas y la interpretación de nuestras estrellas en función de varios factores (originalidad, variedad de escenarios, tecnología, lo bien que se llevan entre sí los actores, la química entre estos y el director,...). El criterio de puntuación de cada uno de los rankings se cuenta por estrellas, 5 en concreto, y se cuentan por los “picos” de éstas. La calidad de las películas va variando conforme avanzan los años, siendo al principio posible únicamente hacer películas de 1 estrella y obras maestras de dos, para posteriormente ir evolucionando. En este punto, mencionar que tendremos la competencia de otros estudios de cine, al principio únicamente 3, pero conforme avance la partida se irán añadiendo otros, hasta formar un total de 9 competidores (10 con nosotros).

Los decorados se irán deteriorando con el paso del tiempo y habremos de mantenerlos, además de ir alternando entre varios para que nuestras películas sean originales y no cansen al público.

Además, tendremos que ir contratando nuevos actores cada cierto tiempo, puesto que los actores se jubilan a los 70 años y puede pasar que se jubilen todas nuestras superestrellas a la vez y nos encontremos, en un punto avanzando de la partida (como me pasó a mí), con cuatro actores “novatos” (como al principio), siendo esta una forma de perder todo lo que habíamos conseguido en años anteriores, puesto que es como comenzar de nuevo. De todas formas, siempre podremos tener la suerte de que una estrella de un estudio rival venga al nuestro (aunque también puede pasar al revés, que no queramos una estrella nuestra porque sea mala y en un estudio rival se convierta en una estrella). En la entrada del estudio estarán los omnipresentes reporteros, esperando a que los soltemos al lado de una noticia que merezca la pena fotografiar: una estrella besando a otra, en rehabilitación,...

Cada 5 años tendrá lugar una ceremonia de entrega de premios, en los que podremos ganar alguna estatuilla si hemos hecho los deberes (buenas películas, buenos actores y demás). Además, los premios también irán aumentando con el paso del tiempo, añadiendo nuevas categorías por cada ceremonia que pase.

También se valorará nuestro trabajo y se nos podrá obsequiar con uno de los diplomas de director (igual que en cualquier momento de la partida, no sólo en las entregas de premios). Para conseguirlos, habremos de completar ciertos objetivos especiales (tener un actor de 3 estrellas, hacer una película de 4,...) y nos reportarán recompensas, como nuevos decorados, la oficina de marketing o la de guiones personalizados.

Además, cada premio lleva una recompensa asociada. Por ejemplo, si ganamos el de mejor director, el rendimiento de éste mejorará mucho y todas las películas que haga tendrán una calidad excelente. O el de mejor película, que nos otorga la recompensa “Lavacerebros”, que hace que nuestras películas sean originales siempre, por mucho que hayamos usado los decorados.

Como último punto, en la parte superior de la pantalla tendremos lo que se ha llamado “crónica”: una barra en la que se nos irán dando las noticias más relevantes que pasen en el mundo (casi todas ellas reales, como la de “Feo Príncipe Europeo se casa” a mediados de 1981, que hace referencia a la boda de Carlos de Inglaterra y Lady Di) y las investigaciones. También, en la parte superior derecha de la pantalla, aparecerá el puesto actual del estudio en el ranking y el número de estrellas que tiene (la puntuación del estudio, vamos). Además, tendremos constantemente dos ayudas más: la radio, comandada por un DJ muy especial, que nos irá dando estas noticias (de viva voz, además de verlas escritas) y poniendo música, y la chica de la megafonía, que nos dará las noticias más importantes que pasen en nuestro estudio (un guión está terminado, falta un actor para el casting, decorados deteriorados,...). Además, en la parte derecha de la pantalla irán apareciendo las películas estrenadas (con su recaudación y puesto en el ranking) y los guiones terminados, mediante iconos. Todo en perfecto castellano y con un doblaje estupendo.